Na? Auch hier?

Inzwischen ist es Wochen her, also wird es wohl Zeit für ein kleines Update.

Die letzten Wochen waren voll. Voll mit Bauen, Füttern, Terminen, Trösten, Lachen und zum Teil auch Resignation. Ich weiß jetzt endgültig nicht mehr, wo mir der Kopf steht. Was ich jetzt dafür umso mehr weiß, ist, dass ich dieses Projekt durchziehen will. Komme, was da wolle. Ich wäre schließlich nicht ich, wenn ich den leichtesten Weg nähme. Oder auch: Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht?

Zumindest auf die letzte Frage hab ich eine Antwort:

Weil ich mit dem einfachen Weg unzufrieden bin. Weil ich etwas verändern will. Weil das den Unterschied macht.

Auch, wenn es hier in letzter Zeit still war, der Pfauenhof ist nicht am Ende. Manchmal ist ein Schritt zurück nur der Anlauf für einen großen Sprung.

Feminist Monday #7

Frauen stellen mehr als die Hälfte der Weltbevölkerung und doch drehen sich die Nachrichten oft nur um das Schaulaufen machthungriger Männer. Daran wird sich jetzt etwas ändern!

Jeden Montag berichte ich euch Feminist News – Nachrichten, die FLINTA* betreffen. Damit wir die Welt so sehen, wie sie ist.

Lettland und die Istanbul-Konvention – Wenn Frauenrechte zur Verhandlungsmasse werden

In Lettland tobt ein Streit um ein Abkommen, das eigentlich niemanden bedrohen sollte: die Istanbul-Konvention. Sie ist das wichtigste internationale Übereinkommen gegen Gewalt an Frauen und häusliche Gewalt. Unterzeichnet hat Lettland sie bereits 2016, ratifiziert aber nie. Nun diskutiert das Parlament darüber, die Unterschrift offiziell zurückzuziehen. Juristisch ist das kein Austritt, sondern ein politischer Rückzieher. Symbolisch ist es ein Faustschlag gegen alle, die für Gleichberechtigung und Schutzrechte kämpfen.

Das Ganze ist kein Zufall, sondern ein Symptom. Konservative und religiöse Kräfte in Lettland – allen voran Teile der Nationalen Allianz – argumentieren, die Konvention führe eine „Gender-Ideologie“ ein, bedrohe die traditionelle Familie und öffne der „moralischen Auflösung“ Tür und Tor. Diese Formulierung hat man in Polen, Ungarn oder der Slowakei schon gehört, immer dann, wenn Gleichberechtigung unbequem wird.

Dabei geht es in der Konvention um nüchterne Dinge: Prävention, Schutzräume, Ausbildung von Polizei und Justiz, verbindliche Maßnahmen gegen Gewalt. Keine Gender-Agenda, keine Ideologie, sondern Überlebenssicherung. Trotzdem wird das Abkommen seit Jahren als trojanisches Pferd diffamiert – ein rhetorischer Trick, der Angst erzeugen soll, wo eigentlich Verantwortung gefragt wäre.

Lettland hat eine der höchsten Raten an häuslicher Gewalt in der EU. Studien des lettischen Frauenverbands Marta zeigen, dass mehr als 30 % der Frauen körperliche oder sexuelle Gewalt erfahren haben. Gleichzeitig fehlen landesweit ausreichend Frauenhäuser, psychologische Hilfe und konsequente Strafverfolgung. Genau hier würde die Konvention ansetzen. Doch statt Lösungen werden Parolen geliefert.

Der mögliche Rückzug aus der Istanbul-Konvention ist daher mehr als nationale Symbolpolitik. Er zeigt, wie schnell Frauenrechte in Europa wieder verhandelbar werden, wenn Populismus und Angst vor „westlicher Einmischung“ Oberhand gewinnen. Und wie bereitwillig manche Regierungen internationale Verpflichtungen opfern, um konservative Wähler:innen zu beruhigen.

In Riga protestierten letzte Woche Hunderte Aktivist:innen gegen das Vorhaben. Sie hielten Plakate mit der Aufschrift „Protect Women, Not Ideology“ und „Our Safety Is Not Negotiable“. Die Botschaft ist klar: Gewalt ist keine Meinung, Gleichberechtigung keine Bedrohung.

Europa schaut hin – oder sollte es zumindest. Denn Lettland ist nicht allein. In mehreren Staaten wird die Istanbul-Konvention derzeit politisch instrumentalisiert. Polen hat bereits den Austritt beschlossen, die Türkei hat ihn vollzogen, und in Bulgarien und Ungarn wurde die Ratifizierung blockiert. Der Widerstand folgt überall demselben Muster: Angst vor Emanzipation, getarnt als Schutz der Familie.

Die Debatte in Lettland erinnert uns daran, dass Fortschritt kein Zustand, sondern ein Prozess ist. Frauenrechte müssen jeden Tag verteidigt werden – auch und gerade dort, wo sie scheinbar selbstverständlich sind. Denn sobald Gleichstellung zur Verhandlungsmasse wird, verliert sie ihren Kern: den Anspruch auf Unverhandelbarkeit.

Quellen

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Good News #8

Schlechte Nachrichten kann jeder. Hier gibt’s positive, überraschende und manchmal kuriose Meldungen aus aller Welt als kleinen Sonnenstrahl.


Hilfe für wohnungslose Frauen wird sichtbarer

Wohnungslosigkeit ist in Deutschland längst kein Randthema mehr – und sie betrifft immer häufiger Frauen. Viele von ihnen tauchen gar nicht erst in der Statistik auf, weil sie keine sichtbare Straße haben, sondern von Couch zu Couch wandern, bei Bekannten unterkommen oder in unsicheren Beziehungen bleiben, um nicht auf der Straße zu landen.

Lange wurde dieses Thema ignoriert. Doch endlich bewegt sich etwas.

💜 Neue Wege aus der Unsichtbarkeit

Immer mehr Kommunen und Organisationen erkennen, dass Frauen andere Schutzräume brauchen als Männer.
Bundesweit entstehen Programme, die speziell auf ihre Bedürfnisse eingehen:

Auch die Bundesarbeitsgemeinschaft Wohnungslosenhilfe (BAG W) zeigt in ihren aktuellen Zahlen: Frauen in der Wohnungslosigkeit werden endlich sichtbar – und das verändert, wie über Hilfsangebote gedacht wird.

🦚 Wie der Pfauenhof Teil der Lösung werden kann

Der Pfauenhof war von Anfang an mehr als ein Traum vom Landleben.
Er ist ein Ort für Menschen, die Sicherheit, Wärme und zweite Chancen brauchen.
Darum wollen wir langfristig Schutzzimmer, Übergangsplätze und Begleitprogramme nur für Frauen schaffen – kombiniert mit Natur, Kreativität und Gemeinschaft.

Wir wollen:

  • Räume für Frauen, die einen sicheren Platz brauchen,
  • Workshops, Beratung und kreative Therapieangebote,
  • Kooperationen mit bestehenden Frauenhäusern, Vereinen und Netzwerken.

So entsteht aus Mitgefühl Struktur – und aus einem Hof eine Familie auf Zeit.

✨ Warum das Good News sind

Weil Veränderung sichtbar wird.
Weil Frauen, die früher unsichtbar waren, endlich gesehen und geschützt werden.
Und weil jeder Ort, der Mitgefühl in Handlung verwandelt, zeigt: es geht auch anders.

Der Pfauenhof steht für diese Haltung – leise, konsequent, liebevoll.
Ein Zuhause ist mehr als ein Dach. Es ist die Gewissheit, willkommen zu sein.


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Feminist Monday #6

Frauen stellen mehr als die Hälfte der Weltbevölkerung und doch drehen sich die Nachrichten oft nur um das Schaulaufen machthungriger Männer. Daran wird sich jetzt etwas ändern!

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Die Männerpille: YCT-529

Verhütung war jahrzehntelang Frauensache. Pille, Spirale, Hormonspritze – und die dazugehörigen Nebenwirkungen gleich gratis mit dazu. Männer? Bisher nur mit Kondom oder Vasektomie im Spiel. Aber: Es tut sich was.

Forscher:innen haben mit YCT-529 eine hormonfreie Antibabypille für Männer in die erste klinische Prüfung geschickt – und die Ergebnisse klingen vielversprechend.

Wie funktioniert das Ganze?
YCT-529 blockiert ein bestimmtes Protein, das für die Spermienproduktion nötig ist. Keine Hormone, keine Manipulation am Testosteronspiegel – und damit auch keine typischen Nebenwirkungen wie Gewichtszunahme, Stimmungsschwankungen oder Libidoverlust.

Was zeigen die Tests bisher?

  • An Mäusen und Affen: 99 % wirksam gegen Schwangerschaften.
  • Reversibel: Nach Absetzen kam die Fruchtbarkeit nach 4–6 Wochen zurück.
  • Erste Sicherheitsprüfung am Menschen (16 Teilnehmer): keine relevanten Nebenwirkungen.
  • Der nächste Schritt: eine größere Studie in den USA, um Sicherheit und Wirksamkeit genauer zu prüfen.

Was wird sonst noch erforscht?

  • Hormongels für die Haut, die die Spermienbildung blockieren sollen.
  • Hormonpillen mit ähnlicher Wirkung wie die Pille für Frauen – aber eben mit denselben Risiken.
  • Polymer-Gels, die in die Samenleiter gespritzt werden und diese blockieren (praktisch das temporäre Gegenstück zur Vasektomie).

Und wie stehen Männer dazu?
Laut einer Meta-Analyse (2021) sind viele Männer grundsätzlich offen für neue Verhütungsmethoden. Die größten Sorgen: Nebenwirkungen. Genau da setzt YCT-529 an – weil es eben ohne Hormone auskommt.


Warum das ein feministisches Thema ist
  • Verantwortung teilen: Endlich könnte Verhütung nicht mehr nur die körperliche Last der Frauen sein.
  • Wahlfreiheit: Frauen hätten die Möglichkeit, die Verantwortung abzugeben oder sich die Verhütung zu teilen – ohne immer selbst „den Körper hinzuhalten“.
  • Machtverhältnisse: Wer über Verhütung entscheidet, hat Macht über Familienplanung. Mehr Optionen für Männer könnten das Gleichgewicht verändern.
Fazit

YCT-529 ist noch lange nicht im Apothekenregal. Aber die Richtung stimmt: hormonfrei, wirksam, reversibel. Wenn die Forschung so weitergeht, könnte die Frage „Wer kümmert sich um die Verhütung?“ in Zukunft endlich nicht mehr automatisch mit „die Frau“ beantwortet werden.

Quelle


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Feminist Monday #5

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Der große Rückschritt

Eigentlich dachte man ja: Rechte für Frauen und marginalisierte Gruppen entwickeln sich wie ein Einbahnstraßen-Schild in die richtige Richtung. Schritt für Schritt. Langsam vielleicht, aber eben vorwärts. Die Realität 2025 zeigt: Leider falsch gedacht.

In den USA sorgt Präsident Trump mit Aussagen wie „Dinge, die zu Hause passieren, bezeichnen sie als Verbrechen“ dafür, dass häusliche Gewalt quasi verharmlost und aus der Statistik gedrängt wird. Wer das hört, merkt: es geht nicht um mehr Freiheit, sondern um weniger Schutz – vor allem für Frauen.

Und das ist kein Einzelfall. Weltweit erleben wir eine erstarkende Gegenbewegung: Anti-Gender-Politik, Angriffe auf reproduktive Rechte, Kürzungen bei Schutzräumen und Beratungsstellen. Es wird nicht mehr nur gebremst, sondern aktiv zurückgedreht.

Das Bittere: Auch bei uns wird immer lauter gefordert, Gleichstellung einzuschränken. Mal getarnt als „Tradition bewahren“, mal als „Schutz der Familie“, mal als „Genderwahn stoppen“. Klingt harmlos, ist aber immer dasselbe Muster: Frauen zurück an den Herd, Macht zurück zu den alten Strukturen.

Wenn wir glauben, die Rechte, die wir haben, seien sicher, dann geben wir das Feld kampflos her. Feminismus ist kein Status, den man einmal erreicht und dann einrahmt. Er ist ein Prozess – und der kann auch rückwärtslaufen, wenn wir nicht aufpassen.

Wir sind nicht machtlos. Frauen und Allys weltweit organisieren sich, machen aufmerksam, klagen ein, gehen auf die Straße. Und wir hier? Wir können hinschauen, widersprechen, wählen, schreiben, laut sein – auch wenn es unbequem ist.

Male Loneliness und Nachtgedanken

Wie kann es Male Loneliness geben, in der sich Männer beschweren, dass sie keine Frauen finden, wenn es doch mehr Frauen auf der Welt gibt? Das bedeutet doch, dass es mehr Frauen ohne heterosexuelle Beziehungen gibt, und die jammern auch nicht so laut im Internet.

Feminist Monday #4

Frauen stellen mehr als die Hälfte der Weltbevölkerung und doch drehen sich die Nachrichten oft nur um das Schaulaufen machthungriger Männer. Daran wird sich jetzt etwas ändern!

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USA / Kalifornien – kostenlos Menstruationsprodukte an öffentlichen Schulen

Das Gesetz “Menstrual Equity for All Act of 2021” verlangt, dass öffentliche Schulen mit Klassen in den Graden 6 bis 12 kostenlose Menstruationsprodukte zur Verfügung stellen in allen Frauen- und geschlechtsneutralen Toiletten und mindestens einer Männer-Toilette. Der Gesetzestext trat zum Schuljahr 2022-23 in Kraft.

Finanzielle Anerkennung von Care-Arbeit

Ein spanisches Gericht aus Vélez-Málaga hat entschieden, dass ein Mann seiner Ex-Frau etwa 204.624,86 Euro für 25 Jahre Hausarbeit und Kindererziehung zahlen muss. Zusätzlich zu dieser Einmalzahlung sind Unterhaltszahlungen und eine Rente vereinbart worden, um die jahrelange Care-Arbeit und unbezahlte Arbeit, die traditionell Frauen leisten, finanziell anzuerkennen. Das Urteil markiert einen wichtigen Präzedenzfall, weil es nicht nur auf Kindesunterhalt oder Ehegattenunterhalt abzielt, sondern explizit die Haus- und Familienarbeit honoriert, die oft übersehen wird.

Feminist Monday #4

Frauen stellen mehr als die Hälfte der Weltbevölkerung und doch drehen sich die Nachrichten oft nur um das Schaulaufen machthungriger Männer. Daran wird sich jetzt etwas ändern!

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Ein starkes Signal für Frauen, Jugendliche und alle, die in Gesundheitskrisen oft unerhört bleiben. 

🇩🇪 Deutschland

Seit 1. November 2024 gilt das Selbstbestimmungsgesetz. Menschen können Geschlechtseintrag und Vornamen einfacher ändern – Bürokratie adé.

Die Charité startet ein Pflichtmodul zu geschlechtssensibler Medizin. Künftige Ärztinnen und Ärzte lernen Unterschiede in Symptomen und Therapien von Anfang an.

🇺🇸 USA

Forscherinnen haben einen Bluttest vorgestellt, der Endometriose schneller erkennt. Noch ohne FDA-Zulassung, aber mit großem Potenzial für Millionen Betroffene.

🇪🇸 Spanien

Ab 2026: Beide Elternteile haben rund 17–19 Wochen Elternzeit, die ersten 6 Wochen verpflichtend und nicht übertragbar. Mehr Gleichheit bei der Sorgearbeit.

🇿🇦 Südafrika

Polizeistationen richten spezielle Anlaufstellen für Betroffene sexualisierter Gewalt ein – ein Meilenstein für Schutz und Unterstützung.

🇲🇽 Mexiko

Das Oberste Gericht hat Abtreibung auf Bundesebene entkriminalisiert. Öffentliche Kliniken müssen Abbrüche anbieten – ein historischer Fortschritt für Frauenrechte.

Feminist Monday #3

Frauen stellen mehr als die Hälfte der Weltbevölkerung und doch drehen sich die Nachrichten oft nur um das Schaulaufen machthungriger Männer. Daran wird sich jetzt etwas ändern!

Jeden Montag berichte ich euch Feminist News – Nachrichten, die FLINTA* betreffen. Damit wir die Welt so sehen, wie sie ist.

Ein starkes Signal für Frauen, Jugendliche und alle, die in Gesundheitskrisen oft unerhört bleiben. 

Verbot sexistischer Werbung

Spanien hat Regelungen gegen sexistische Werbung, die Frauen objektifizieren oder stereotyp darstellen, umgesetzt – etwa im Spielzeugwerbungsbereich.

Frauen in Vorständen

Laut Rixain-Gesetz müssen französische Unternehmensvorstände bis 2030 zu 40 % aus Frauen bestehen.
Zum Vergleich: Der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in DAX, MDAX und SDAX liegt bei etwa 15,5 %.

Rechte für Hausangestellte

Seit dem 1. Oktober haben spanische Hausangestellte Anspruch auf Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung, Kündigungsschutz etc.